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公司2019年年初实现内部业务培训事情的开门红

作者:吴友奎泉源:工程技术部 阅读次数: 日期:2019年2月18日 17:51

一元复始,万象更新。2019岁首年月宜昌晟泰水电实业有限公司实现内部业务培训事情的开门红。

2019214日(阴历正月初十),公司雇用13名优异大学生和专业技术人才,为公司的生长注入了新的生机。上午,工程技术部部长吴友奎对新进的员工停止了十个方面应知应会的培训,培训的主要内容是:1、晓畅职场胜利三大定律;2、公司构造构造及指导;3、公司简介;4、公司劳动纪律;5、公司职工守则和职业道德;6、公司奖惩制度;7、公司人为、福利;8、入职取去职手续;9、入职平安培训;10、入职后事情勤奋的偏向。下昼,质量安全部少李蓉对新进员工停止了事情现场平安常识培训。全天的培训事情有序有章天展开,使新进员工增进了专业知识,加强了范例、轨制认识,凝结了公司生长共鸣。

215日(阴历正月十一)上午,公司约请法律顾问湖北力效律师事务所温楚峰主任,停止了公司全员法律知识培训,培训的主要内容是:1、客户条约签署和风险防备;2、企业劳动用工风险法律防备及人力资源管理法律风险管理;3、平安生产管理基础知识和中华人民共和国安全生产法。温律师仔细、周全、热情洋溢的培训使公司全员受益不浅。培训完毕后,上午11-12点,副总孙永军和质安部部长李蓉构造公司项目经理及中层以上干部针对春节节后复工安全生产停止了主要布置,宣讲了十八条注意事项,使消费一线干部职工加强了安全意识和防备认识。下昼副总李国辉构造公司材料员、中层及以上干部针对工程投标、结算、审计各阶段事情停止了议论,参会职员一一谈话,公司总经理谭雪松停止了总结谈话,公司董事长洪江新讲了很详细、很实际要求,为公司工程范畴生长指明了偏向,凝结了战略和伶俐。下昼同时,人力资源部对新入人员人为料、岗亭停止了收集和布置。早晨公司指导借停止了其他事项的研讨和布置。

公司经由过程两天全员集中培训,凝结了民气,加强了共鸣,铸就了平安之盾,为公司2019年度各项目的的实现迈出妥当的一步,将为公司下质量、更范例、连续稳固天生长奠基了坚固的根蒂根基。

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